Regulamin uczestnictwa w projekcie
Zawodow@ odNowa 50+


§1 Informacje ogólne o projekcie

  1. Projekt Zawodow@OdNowa 50+ zwany dalej projektem jest realizowany przez spółkę cywilną „searchlight“, zwaną dalej searchlight, z siedzibą przy ul. Kraszewskiego 4/4 w Krakowie.
  2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego – Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VII: „Promocja integracji społecznej”, Działanie 7.2: „Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej”, Poddziałanie 7.2.1 – „Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym” i realizowany na podstawie umowy o dofinansowanie projektu o nr: UDA-POKL-07.02.01-12-004/08-00 z dnia 5.08.2008 zawartej między Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie, a „searchlight“ s.c.
  3. Głównym celem projektu jest uzyskanie zatrudnienia do końca realizacji projektu przez min. 30% beneficjentów ostatecznych w powiatach: limanowskim, dąbrowskim, oraz nowosądeckim. Celami szczegółowymi jest podniesienie motywacji osób powyżej 50 roku życia długotrwale bezrobotnych do podjęcia zatrudnienia, podwyższenie umiejętności poruszania się po rynku pracy oraz nabycie oraz rozwój umiejętności obsługi komputera oraz urządzeń biurowych.
  4. Projekt realizowany jest w okresie od 1 maja 2009 r. do 31 października 2009 r.
  5. Biuro projektu mieści się pod adresem: „searchlight“ s.c. ul. Kraszewskiego 4/4 30-110 Kraków, tel./fax: (012) 410 04 55.
  6. Regulamin uczestnictwa w projekcie, zwany dalej regulaminem zawiera:
    • informacje ogólne o projekcie
    • kryteria uczestnictwa w projekcie
    • zasady rekrutacji do projektu
    • zasady organizacji szkoleń/warsztatów oraz doradztwa zawodowego w ramach projektu
    • zasady ukończenia i rezygnacji z udziału w projekcie
    • oświadczenie uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
  7. Ogólny nadzór nad realizacją projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane niniejszym regulaminem należy do Kierownika projektu oraz osób reprezentujących właścicieli spółki „searchlight“ s.c.

§2 Kryteria uczestnictwa w projekcie

  1. W projekcie „Zawodow@OdNowa 50+“ uczestniczyć mogą osoby, które w momencie przystępowania do projektu spełniają łącznie następujące warunki:
    • są w wieku od 50 do 64 lat
    • posiadają zameldowanie na terenie powiatów objętych niniejszym projektem
    • są długotrwale bezrobotne zarejestrowane we właściwym dla danego powiatu Urzędzie Pracy
    • posiadają zawód oraz doświadczenie zawodowe – min. 5 letnie
    • mają poczucie niewystarczającej wiedzy i umiejętności dotyczących poszukiwania pracy
  2. Uczestnik ponosi odpowiedzialność karną określoną w art. 286 kodeksu karnego za umyślne podanie nieprawdziwych informacji w dokumentach składanych na potrzeby projektu.

§3 Zasady rekrutacji

  1. Rekrutacja oraz przyjmowanie zgłoszeń odbywa się w sposób ciągły od 1 czerwca 2009 r. do momentu zrekrutowania 60 uczestników projektu.
  2. Pierwszym etapem rekrutacji jest wypełnienie i dostarczenie na spotkania informacyjne lub do biura projektu osobiście, pocztą tradycyjną, faksem.
  3. Następne etapy rekrutacji będą prowadzone wśród kandydatów, którzy na podstawie formularza zgłoszeniowego spełniają warunki uczestnictwa w projekcie.
  4. Etapy rekrutacji obejmują:
    1. kontakt osobisty lub telefoniczny pracownika ds. rekrutacji w projekcie z kandydatem w celu omówienia indywidualnej sytuacji zawodowej oraz społecznej kandydata
    2. otrzymanie przez kandydata pozytywnej decyzji o zakwalifikowaniu się do udziału w projekcie - poinformowanie następuje głównie drogą telefoniczną
    3. złożenie i podpisanie w terminie ustalonym z pracownikiem ds. rekrutacji wymaganych dokumentów:
      • deklaracji uczestnictwa i oświadczenia o spełnieniu kryteriów uczestnictwa w projekcie
      • oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
      • kserokopii dowodu osobistego lub pisemnego oświadczenia uczestnika o zameldowaniu
      • podanie danych osobowych zgodnie z załącznikiem nr 7 do umowy o dofinansowanie projektu
      • innych oświadczeń, jeśli są konieczne ze względu na szczególną sytuację zawodową lub społeczną uczestnika
    4. Niezłożenie przez kandydata wymaganych dokumentów w terminie ustalonym z pracownikiem ds. rekrutacji jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w projekcie.
    5. Do każdej grupy szkoleniowej stworzona zostanie lista rezerwowa. W przypadku rezygnacji uczestnika przed rozpoczęciem wsparcia lub niezłożenia wymaganych dokumentów w terminie na jego miejsce wpisana zostanie osoba z listy rezerwowej.
    6. W przypadku zbyt dużej ilości kandydatów do danej grupy szkoleniowej, osobom, które pozytywnie przejdą pierwsze etapy rekrutacji, zostanie ewentualnie zaproponowane uczestnictwo w jednej z kolejnych grup szkoleniowych jeśli takie zostaną utworzone w danym powiecie.

    §4 Zasady organizacji szkoleń oraz doradztwa zawodowego

    1. Projekt obejmuje przeprowadzenie 4 edycji szkoleniowo - doradczych w 15-osobowych grupach szkoleniowych.
    2. W treści tego regulaminu pod pojęciem godziny w odniesieniu do szkoleń rozumie się godzinę szkoleniową, trwającą 45 minut, natomiast w odniesieniu do doradztwa pełną godzinę zegarową.
    3. Szkolenia odbywają się w blokach tematycznych 3-5-7 dniowych ustalonych po zebraniu danej grupy i ustaleniu szczegółowego harmonogramu szkoleń po 6 godzin dziennie. Indywidualne konsultacje z trenerem zostaną ustalone indywidualnie z każdym z uczestników projektu.
    4. Każdy cykl szkoleniowy obejmuje:
      • Warsztaty motywacyjne (3 dni x 6 godzin/grupa) Tematyką obejmować będzie wsparcie psychologiczne polegające na przeprowadzeniu osobistej analizy SWOT, odpowiednim zmotywowaniu, nauki skutecznej komunikacji w tym asertywności i autoprezentacji.
      • Ćwiczenia z nabycia umiejętności poruszania się po rynku pracy (5 dni x 6 godzin/grupa). Zakres tematyczny obejmuje: efektywne poszukiwanie pracy, informacje nt. rynku pracy, tworzenie dokumentów aplikacyjnych, budowanie życiorysu pod względem oczekiwań firmy i wymogów stanowiska, zasad korespondencji, zasad rozmowy rekrutacyjnej, stworzenie indywidualnych profili zawodowych uczestników projektu.
      • Warsztaty obsługi komputera i urządzeń biurowych (7 dni x 6 godzin/grupa). Obsługi komputera, Internetu, poczty elektronicznej urządzeń biurowych oraz kas fiskalnych.
      • Indywidualne konsultacje z trenerem/psychologiem (5 dni x 6 godzin/grupa – średnio 2 godziny/osoba). Obejmować będą analizę sukcesów i porażek z zakresu poruszania się po rynku pracy, konsultacje przygotowanych dokumentów aplikacyjnych, wskazówki co do rozmów rekrutacyjnych omówienie możliwych miejsc pracy itp.
    5. Szkolenia oraz doradztwo są bezpłatne.
    6. Każdy uczestnik projektu otrzyma bezpłatnie pakiet materiałów szkoleniowych (skrypty, przykłady dobrych praktyk, materiały z przeprowadzonych ćwiczeń, ciepły posiłek w trakcie szkoleń oraz zwrot kosztów dojazdów na spotkania i dodatek szkoleniowy w odpowiedniej wysokości.
    7. W trakcie uczestnictwa w projekcie uczestnik jest zobowiązany do wzięcia udziału w ankietach ewaluacyjnych przeprowadzanych przez personel projektu.
    8. Uczestnik projektu otrzymuje dodatek za udział w szkoleniach w wysokości 110,40 zł brutto, pod warunkiem regularnego uczestnictwa w zajęciach. Liczba nieobecności na zajęciach nie może przekraczać 20%.
    9. Uczestnik projektu może ubiegać się o zwrot kosztów dojazdów na szkolenia do maksymalnej wysokości 8 zł za dzień szkoleń na podstawie biletów komunikacji publicznej lub na podstawie tabeli przejazdów w przypadku dojazdu na szkolenia samochodem prywatnym. W przypadku dojazdu samochodem prywatnym zwrot kosztów za każdy przejazd następuje do wysokości ceny biletu komunikacji publicznej na tej trasie, a uczestnik zobowiązany jest do dostarczenia jednego biletu komunikacji publicznej dokumentującego cenę przejazdu na danej trasie wraz ze stosownym oświadczeniem. Zwrot jest możliwy tylko w przypadku zamieszkania uczestnika poza miejscem organizacji szkoleń i następuje po zakończeniu jego udziału w projekcie. O chęci ubiegania się o zwrot kosztów przejazdów na szkolenia uczestnik jest zobowiązany poinformować na piśmie pracownika ds. kontaktu z uczestnikami projektu w momencie przystępowania do projektu. W przypadku nie poinformowania pracownika o chęci skorzystania z niniejszego wsparcia na etapie przystąpienia do projektu uczestnik nie będzie mógł się o nie ubiegać.
    10. Szkolenia oraz doradztwo odbywają się w różnych miejscowościach powiatów objętych projektem w zależności od ilości chętnych na danym terenie.
    11. Każdy uczestnik ma obowiązek:
      • regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w szkoleniach
      • każdorazowego potwierdzania obecności na liście obecności
      • odbycia indywidualnych spotkań z trenerem/psychologiem w ustalonym wcześniej terminie
      • wykonywania zadań powierzonych przez trenerów i doradców

    §5 Zasady ukończenia oraz rezygnacji z udziału w projekcie

    1. W celu otrzymania zaświadczenia o ukończeniu udziału w projekcie uczestnik zobowiązany jest do obecności na co najmniej 80% przewidzianych programem szkoleń i doradztwa.
    2. W przypadku, gdy liczba nieobecności na zajęciach nie przekracza 20% uczestnik jest zobowiązany do samodzielnego zapoznania się ze zrealizowanym w trakcie jego nieobecności materiałem i zaliczenia tego materiału u trenerów i na warunkach przez nich określonych.
    3. W przypadku przewidywanej nieobecności na zajęciach uczestnik jest zobowiązany do wcześniejszego poinformowania o tym Kierownika projektu lub trenera prowadzącego dany moduł.
    4. Rezygnacja z udziału w projekcie w trakcie otrzymywania wsparcia jest możliwa tylko w przypadku wystąpienia ważnych okoliczności, które uniemożliwiają uczestnikowi dalszy udział w projekcie. Przez ważne okoliczności życiowe należy rozumieć chorobę (brak zdolności do uczestnictwa w szkoleniach oraz indywidualnym doradztwie). Okoliczność ta musi być potwierdzona dostarczeniem zwolnienia lekarskiego (L-4).
    5. W przypadku rezygnacji bez ważnego powodu lub zaprzestania przychodzenia na szkolenia bez wyjaśnienia tej sytuacji, searchlight ma prawo obciążyć uczestnika kosztem jego udziału w projekcie tj. kwotą 1500 zł.
    6. Jeśli zaistnieje taka sytuacja, informacja o obciążeniu uczestnika ww. kwotą zostanie wysłana w formie pisemnej na adres podany jako adres do korespondencji. Uczestnik ma obowiązek wpłacić ww. kwotę na rachunek bankowy wskazany przez searchlight do 14 dni od dnia otrzymania informacji o obciążeniu.

    §6 Oświadczenie uczestnika projektu o wyrażeniu zgody
    na przetwarzanie danych osobowych

    1. W związku z przystąpieniem do Projektu „Zawodow@OdNowa 50 +“ – aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym roku życia z terenu powiatów: limanowskiego, nowosądeckiego i brzeskiego realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych. Oświadczam, iż przyjmuje do wiadomości, że:
      1. Administratorem tak zebranych danych osobowych jest Instytucja Zarządzająca dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Minister właściwy dla Rozwoju Regionalnego, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, ul. Wspólna 2/4,   00-926 Warszawa;
      2. Moje dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu udzielenia wsparcia i obsługi Projektu;
      3. Moje dane osobowe mogą zostać udostępnione innym podmiotom w celu ewaluacji, jak również w celu realizacji zadań związanych z monitoringiem i sprawozdawczością w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki;
      4. Odanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek odmowa ich podania jest równoznaczna z brakiem możliwości udzielenia wsparcia w ramach Projektu; Mam prawo dostępu do treści swoich danych do swoich danych i ich poprawiania.

    §7 Postanowienia końcowe

    1. Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem 1 maja 2009 roku.
    2. Searchlight zastrzega sobie prawo zmiany regulaminu w sytuacji zmiany wytycznych, warunków realizacji projektu lub dokumentów programowych.
    3. Wszelkie zmiany niniejszego regulaminu wymagają formy pisemnej.
    4. Regulamin obowiązuje w całym okresie realizacji projektu.